루티너리는 개인화된 ‘행동 변화 환경’을 만들어 습관을 바꿔줍니다. 전 세계 200여 국가에서 사용 중이며 85% 이상이 해외 사용자인 글로벌 서비스 입니다.
우리의 비전은 ‘사람들이 더 나은 일상을 지속하는 것’입니다.
루티너리는 거창한 비전보다 개인적인 아픔으로 만들어졌습니다. 개인적인 실패들로 일상이 무너져갔고, 많은 사람들이 저와 비슷한 어려움을 겪고 있음을 알게 되었습니다. 그 분들에게 도움이 되고 싶었습니다.
우리는 사람들의 의지를 채우지 않습니다.
행동이 자연스럽게 바뀌는 환경을 만들게 도와줍니다. 환경이 바뀌면 행동은 저절로 바뀝니다. 이것이 체크리스트와 같은 기존 방식과는 다른 점입니다. 루티너리의 ADHD 사용자들이 열광하는 이유이기도 하죠.
우리는 습관을 만들어주는 앱이 아닙니다.
습관을 만들 수 있는 힘을 키워주는 도구입니다. 우리는 이런 도구를 통해 인류가 성장하고 발전할 수 있도록 합니다. 이것이 한국에서 태어난 루티너리가 전 세계 사람들에게 사랑받을 수 있는 이유입니다. 우리는 우리가 믿는 가치를 믿습니다.
성장기
”마케팅 없이 전 세계 200여 국가의 사용자와 만나고 있습니다.”
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2019년. 셀프 테스트를 통한 MVP 검증
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2020년 1월. ‘굿모닝’으로 베타 버전
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2020년 3월. ’루티너리’로 정식 버전
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2020년 12월. 시드 투자 유치(DHP, 더인벤션랩)
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2021년 10월. 누적 다운로드 100만
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2023년 10월. 누적 다운로드 400만
팀
IS
CEO / Co-founder
건축을 공부한 그는 루티너리를 통해 좋은 디자인의 기준을 만들고 있지만, 눈만 높아진 탓에 n년차 솔로입니다.
시스템에 관심이 많고 영혼까지 효율적인 편이니, 대화 요청시 단축키를 사용해 주세요. (해맑은 웃음을 조심하세요)
루틴 : 요가 → 일기
→ ☕️ 커피챗 신청
HJ
Tech Leader / Co-founder
컴퓨터공학과 소프트웨어공학을 전공하고 산전수전 겪으며 온갖 개발 언어를 섭렵했지만 한귝어가 서툽니다. 말을 하다 말거나 대답이 없을 때는 컴파일 중이니 건드리지 마세요.
브런치에 글을 쓰며 감정이 풍부한 인공지능이란 별명이 있습니다. (학습 데이터는 많이 부족합니다)
루틴 : 이불 정리, 푸시업, 자기전 독서
HK
Data Analyst
경제학 석사답게 MZ들의 신조어까지 공부합니다. (캡쳐한 짤들이 많습니다)
데이터를 분석할 땐 치밀하고 냉철해 보이지만, 따뜻한 리액션과 엉뚱한 발상으로 모두를 기분 좋게 하는 매력의 소유자입니다.
루티너리의 3년차 고인물로서 가끔 사측이 아닌가 싶은 생각까지 듭니다.
루틴 : 야옹이 돌보기
JA
Front-end Developer
검은 옷으로 무장한 개발팀 속 유일한 희망입니다.
날카로운 인사이트로 기획 아이디어를 내지만 게임에 지면 날카로워집니다.
팀내 몇 없는 J로서 시스템에 적극적이지만, P들의 난입으로 발언권을 얻기는 쉽지 않아 보입니다.
루틴 : ?
GH
Product Designer
타이트한 일정을 쳐내는 동시에 혼돈의 디자인 시스템을 정리하는 디자인팀의 유일한 희망입니다. (실제 유일한 디자인 팀원이긴 합니다)
피드백에 열린 태도는 재능 수준이지만, 몰아가기 장인들 때문에 지쳐가는 것 같습니다.
리액션 부자로서 맛있는 음식을 보면 춤을 추곤 합니다.
루틴 : ?
JY
People&Culture Manager
Coming soon
Jacob
Tech Manager
Coming soon
AndJ
PM
Coming soon
함께 하기 위한 신뢰
1. Driver : 자기 역할을 잘할 것
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본인의 전문성에 책임을 갖고 더 나은 해결책을 찾아 팀의 수준을 올립니다.
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성과와 결과물로 목표 달성 정도를 공유하여 더 미친 액션을 논의할 수 있도록 합니다.
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의도와 맥락까지 공유하여 팀의 불안감을 감소시키고 그들이 더 좋은 해결법을 찾도록 합니다.
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회고를 통해 스스로를 주기적으로 해체하며 성장을 멈추지 않습니다.
2. Contributer : 개인보다 팀을 위할 것
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개인의 이익보다 팀의 목표를 우선하며 본인의 위치에서 할 수 있는 일을 어떻게든 만들어갑니다.
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솔직하게 말하고, 동료가 나에게 솔직할 수 있도록 합니다. 듣기 좋은 말만 하는 것은 결국 동료의 성장 기회를 박탈할 것이고, 듣기 좋은 말만 듣는 것은 본인을 꼰대로 만들 것입니다.
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다른 사람들을 동기부여하고 조직 내에서 긍정적인 문화를 형성하려고 노력합니다.
3. Seeker : 옳은 일을 추구할 것
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아무도 보지 않을 때에도 옳은 일을 하고 정직하게 행동하려고 노력합니다.
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다른 사람들의 의견과 감정을 존중하며 프레임 없이 서로의 관점을 이해하려고 노력합니다.
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루티너리의 비전을 통해 개인의 비전을 달성하고 점검하며 이 여정을 즐깁니다.
일하는 방식
1. 사용자들의 사랑하는 제품
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2주 단위 스프린트로 가설을 검증합니다.
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PM, 디자이너, 개발자, 데이터 분석와 함께 합니다.
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말보다 실험으로 이야기합니다.
2. 함께하고 싶은 문화
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매월 셀프/동료 리뷰를 통해 성장합니다.
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매월 타운홀로 리더에게 공개적으로 이야기 할 수 깔 수 있습니다.
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분기 OKR 데이로 지난 분기의 목표를 회고하고 새로운 분기의 목표를 공유합니다.
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반기 오프사이트로 팀원의 새로운 모습을 발견합니다.
3. 각자에게 맞는 방식
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출근 시간이 선택 가능하며 주 1회 재택 합니다.
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급 연차 반차 반반차 사용이 가능합니다.
4. 그 외 진심
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점심, 커피, 간식, 맥북 당연히 지원합니다.
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도서 구매는 무제한으로 가능하며, 오프라인 서점에서 구매한 책은 개인 소장합니다.
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사내 추천으로 인재 채용시 100만원의 보상금과 칭찬이 있습니다.
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